Schouten Germany ist lizenzierter Partner von CTI® für Co-Active® Coaching in Deutschland und in der Schweiz.

Die Co-Active® Coaching Ausbildung besteht aus fünf Modulen à drei Tage:

Fundamentals vermittelt die Grundlagen des Co-Active Coaching Modells. Die Intermediate-Kurse Fulfillment, Balance und Process sind benannt nach den Kernprinzipien des Co-Active Coaching Modells. Jeder dieser Kurse behandelt die Kernprinzipien im Detail und vermittelt den jeweilig entsprechenden Coaching-Prozess. Das letzte Modul, Synergy, ist ein Integrationskurs, der die Coaching Skills aus den vorangegangenen Kursen vertieft und die Entwicklung eines eigenen Coaching-Stils ermöglicht.

Darauf aufbauend lässt sich die CTI-Zertifizierung anschließen. Dieses sechsmonatige Ausbildungsprogramm hat zum Ziel, höchste Professionalität im Coaching zu vermitteln.
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Die Ausbildung muss in der angegebenen Reihenfolge der Module absolviert werden, da die Inhalte aufeinander abgestimmt und eng miteinander verzahnt sind.

Fundamentals  - Die Grundlagen

FUNDAMENTALS

Das 2,5-tägige, in sich abgeschlossene Seminar bildet die Grundlage der Co-Active® Coaching Ausbildung. Ziel ist, Sie mit den am häufigsten gebrauchten Coaching-Techniken vertraut zu machen. Erfahrungsorientiertes Lernen und praktisches Training der einzelnen Skills verhelfen Ihnen zu raschem und nachhaltigem Lernerfolg. Nach Abschluss des Kurses haben Sie eine klare Vorstellung, wie Sie Co-Active® Coaching einsetzen können.

Lernziele:

• Die Coaching-Haltung
• Die Beziehung zum Klienten herstellen, ausgestalten, verändern
• Die drei Ebenen des Zuhörens
• Wirkungsvolle Fragetechniken
• Das Co-Active Coaching Modell
• Umgang mit Fehlern
• Demonstration zu und Übung von Fulfillment- und Process-Anwendungen
• Vorstellung und Üben der 20 am häufigsten verwendeten Coaching-Techniken

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Co-Active Coaching Intermediate

FULFILLMENT - Was wirklich zählt  

In diesem Modul trainieren Sie Skills, die Ihnen helfen, mit Ihrem Klienten dessen Werte sichtbar zu machen, selbstzerstörerische Einflüsse zu identifizieren und eine kraftvolle Zukunftsvision zu gestalten.

Lernziele:

*Anwenden eines Modells zum Inneren Dialog, das dem Klienten hilft, die volle Bandbreite seiner Fähigkeiten zu erfassen
*Identifizieren von Werte-Mustern des Klienten als Gradmesser für Lebenszufriedenheit
*Erkennen von und Umgang mit inneren Widerständen und selbstzerstörerischen Einflüssen des Klienten
*Die Beziehung zu einem neuen Klienten gestalten
*Struktur und Übung: Durchführung der ersten Coaching Sitzung mit dem Klienten

BALANCE - Bewusste Entscheidungen treffen

Sie lernen, Ihre Klienten darin zu unterstützen, neuartige Perspektiven zu entwickeln und einen Handlungsplan zu erstellen, für den sie sich verantwortlich fühlen. Da uns das Leben in ständiger Bewegung hält, vergisst man leicht, dass man eine Wahl hat, was man tun möchte. Balance-Coaching setzt hier an und gibt Ihnen als Coach die Mittel, Ihren Klienten zu lebensverändernden Entscheidungen zu verhelfen, indem sie sich die Erfahrungen aussuchen, die sie machen möchten, anstelle sich von den Umständen abhängig zu fühlen.

Lernziele:

*Mit dem Klienten zahlreiche, zielführende Perspektiven finden
*Den Klienten unterstützen, Pläne zu entwickeln, die alle Möglichkeiten integrieren und sich nicht nach den Umständen richten
*Klienten unterstützen, eine lebensbejahende Strategie für seine Handlungen zu gestalten, die mit seiner gewählten Perspektive in Resonanz ist
*Neue Techniken, um Klienten zu lebendigen, nachhaltigen und effektiven Handlungen anzuregen
*Der Einsatz von Hilfsstrukturen, um den Klienten in seinen Handlungen zu unterstützen 

PROCESS - mit Emotionen arbeiten

In diesem Modul üben Sie, wie Sie Ihre Klienten durch emotional aufgeladene Situationen hindurch begleiten und begreifbar machen, dass schmerzhafte  emotionale Erfahrungen Antrieb für persönliches Wachstum sind. Klienten durch emotionale Höhen und Tiefen zu begleiten und diese zu spiegeln, hilft ihnen, sich selbst besser kennen und verstehen zu lernen.

Lernziele: 

*Arbeit mit emotional aufgeladenen Themen
*Eigene Fertigkeiten entwickeln, um in fordernden, schwierigen Situationen als Coach präsent zu bleiben
*Process-Techniken anwenden, die den Klienten in die psychische/physische Erfahrung dessen zu bringen, was für ihn existiert, anstatt nur darüber zu reden
*Integrieren der drei Co-Active Prinzipien

 
SYNERGY- Integration

Im Fokus steht die Integration aller erlernten Techniken der vorherigen Kurse. Darüber hinaus trainieren Sie, Ihr Coaching auf eine professionelle Ebene zu heben. Dieses Training ist darauf ausgerichtet, Schliff, Tiefe und Mut zu verleihen, damit Sie sich einer möglichst großen Bandbreite unterschiedlicher Klienten gewachsen fühlen können. Synergy-Coaching ist zutiefst intuitiv, basiert weniger auf konkreten Ablaufplänen und Regeln, sondern geschieht aus dem Moment heraus.

*Integration der Prinzipien Fulfillment, Balance, Process in den fließenden Coaching-Prozess
*Als Coach aus dem Moment heraus agieren/kreieren/reagieren
*Eigene Kreativität und Kenntnisse in das Coaching einbringen
*Eigenen Coaching-Stil entwickeln
*Die Prinzipien, Kontext, Eckpunkte und Techniken des Co-ActiveCoaching darstellen und an wenden können

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