Schouten Germany ist lizenzierter Partner von CTI® für Co-Active® Coaching in Deutschland und in der Schweiz.

"Die CTI Co-Active Coaching Ausbildung hat mich als Person, Unternehmer und Coach entscheidend vorangebracht: Als Person gehe ich nun bewusster meinen Weg; als Unternehmer bin ich noch mutiger geworden, Dinge auszuprobieren und als Coach habe ich das Handwerkszeug erhalten, welches es mir möglich macht, auch auf Top-Executive Ebene tätig werden zu können.
Meine Erwartungen an die Qualität der Ausbildung wurden bei weitem übertroffen!"

Ulrich von Prittwitz, Co-Active Coach, Personalberater, Frankfurt am Main

Was bedeutet Co-Active Coaching?

Co-Active® Coaching ist eine non-direktive, dynamische und ganzheitliche Coaching-Methode.
Das von CTI eigens entwickelte Modell geht von der Prämisse aus, den Menschen als grundsätzlich gesund und kreativ zu erachten, so dass er zur eigenständigen Lösung der Coaching-Fragen fähig ist. Der Coaching-Prozess selbst fokussiert nicht die Problemlösung oder die Beseitigung von Mängeln, sondern dient einzig und allein der Stärkung des Klienten selbst. Gemäß den Ansätzen der Positiven Psychologie wird sich der Klient über seine Wertemuster bewusst, entwickelt dadurch eigene Ziele, lernt, bewusste Entscheidungen zu treffen und erhält so Zugang zu seinen Talenten und Potentialen. Der Coaching-Prozess unterstützt das persönliche Wachstum des Klienten, damit dieser eigenverantwortlich handeln und das Beste aus seinem (Berufs)Leben machen kann.
Kern des Co-Active Coaching ist die pro-aktive Beziehung zwischen Coach und Klient. Sie gibt die notwendigen Impulse, durch erfahrungsorientiertes Lernen Verhaltensänderungen anzunehmen.

Wofür setzt man Co-Active Coaching ein?

Business-Coaching

Co-Active Coaching gibt Führungskräften den Raum, in dem sich wirkungsvolle und effektive Kommunikation entfalten kann. Ziel ist, gewohnheitsmäßige Denkmuster, die klares Denken und Innovation blockieren, zu durchbrechen. Im Co-Active Coaching geht es weder um Kontrolle noch darum, Vorgaben zu machen. Vielmehr dient es dazu, eine Haltung gegenüber sich selbst und anderen zu entwickeln, die zu einer pro-aktiven Unternehmenskultur, geprägt von Ermutigung und Vertrauen, führt.

Internes Coaching

Coaching wird inzwischen in vielen Unternehmen als eine wirkungsvolle Strategie erkannt, um effektive Mitarbeiterentwicklung und -bindung zu betreiben. Interne Co-Active Coachs können das Fundament dafür legen, dass Arbeitsbeziehungen in eine Maximierung der individuellen Leistungsbereitschaft, in Team-Bindung und in messbare, angestrebte Resultate münden.

Life-Coaching

Co-Active Coachs begreifen ihre Klienten als Menschen voller Größe und Potential. Aufgabe des Coachs ist es, einen vertrauensvollen Raum zu schaffen, in dem diese Größe erkannt und erforscht werden kann. Indem der Coach die Fähigkeiten, Ressourcen und die Kreativität seiner Klienten herausstellt, können diese außergewöhnliche Ergebnisse erzielen.

Selbst-Coaching

In einer Arbeitswelt, in der immer weniger Menschen immer mehr leisten müssen, sind die Fähigkeiten zu kommunizieren und effektive Arbeitsbeziehungen zu formen, Schlüssel zur Karriere-Entwicklung und notwendiger denn je. Co-Active Coaching bietet diese Fertigkeiten. Die einzigartige Lehrmethode zeigt, wie man die Kunst, effektiv zu kommunizieren, meistert, ohne sich selbst oder andere zu kompromittieren.